La Rivoluzione della Gestione HR con Jet HR: La Storia di Successo di Marco Ogliengo

Idea Iniziale: L'idea di Jet HR è nata nel 2022, durante un periodo in cui stavamo assistendo a un cambiamento significativo nel modo in cui le aziende gestiscono il loro personale.

Dopo aver venduto la mia precedente startup, ProntoPro, avevo bisogno di nuove sfide e di un progetto che risolvesse problemi reali. Ho notato che molte piccole e medie imprese avevano difficoltà a gestire efficacemente le risorse umane, specialmente quando si trattava di processi burocratici complessi.

La pandemia di COVID-19 ha accelerato la digitalizzazione e ha reso evidente la necessità di soluzioni più efficienti e flessibili. Così, insieme a Francesco Scalambrino, abbiamo deciso di creare Jet HR, una piattaforma moderna per la gestione del personale, con l'obiettivo di semplificare e automatizzare i processi HR.

Sviluppo: La fase di sviluppo iniziale è stata intensa e piena di sfide. Abbiamo dedicato mesi alla ricerca e allo sviluppo, per capire quali fossero le esigenze reali delle aziende e come potevamo soddisfarle.

Il nostro team di sviluppo ha lavorato instancabilmente per creare una piattaforma intuitiva e user-friendly, che fosse in grado di gestire tutte le funzioni HR in un unico posto.

Abbiamo deciso di lanciare la nostra piattaforma nel dicembre del 2022.

Il nostro approccio è stato quello di iniziare con una versione beta, raccogliendo feedback dai nostri primi utenti per migliorare costantemente il prodotto. Questa strategia ci ha permesso di affinare le nostre funzionalità e di adattarle alle esigenze del mercato.

Il nostro scopo principale con Jet HR è quello di rendere la gestione del personale più semplice e meno stressante per le aziende. Vogliamo che i responsabili HR possano concentrarsi sulle persone e sulla crescita aziendale, anziché perdere tempo in processi burocratici e amministrativi.

Offriamo una gamma completa di servizi, tra cui:

• Assunzione di Dipendenti: Automatizziamo il processo di reclutamento, dalla pubblicazione delle offerte di lavoro alla selezione dei candidati.

• Gestione delle Presenze: Forniamo strumenti per monitorare le presenze e le assenze dei dipendenti, con report dettagliati.

• Approvazione delle Ferie: Semplifichiamo la gestione delle richieste di ferie e permessi, con notifiche e approvazioni rapide.

• Pagamento degli Stipendi: Automatizziamo il calcolo degli stipendi e la generazione dei cedolini, riducendo gli errori e risparmiando tempo.

• Noleggio di Computer Aziendali: Offriamo un servizio di noleggio di dispositivi, facilitando la gestione dell'hardware aziendale.

Tecnologie Usate: Jet HR si avvale di una serie di tecnologie avanzate per garantire un'esperienza utente ottimale, sicura e scalabile nella gestione delle risorse umane.

• Per il backend, utilizziamo Python e il framework Django, noti per la loro robustezza e capacità di sviluppo rapido. Il frontend è sviluppato in JavaScript, utilizzando React, che ci permette di creare interfacce utente dinamiche e reattive.

• La nostra piattaforma è ospitata su Amazon Web Services (AWS), sfruttando la sua flessibilità per adattarci alle crescenti esigenze dei nostri clienti.

• Garantiamo la sicurezza dei dati attraverso tecniche di crittografia avanzate, proteggendo sia le comunicazioni che i dati a riposo.

• Per gestire attività asincrone, utilizziamo Celery e Redis, che migliorano l'efficienza operativa e la gestione delle risorse.

• Il database PostgreSQL viene utilizzato per memorizzare tutte le informazioni cruciali, assicurando stabilità e scalabilità.

• Il monitoraggio delle prestazioni e la gestione degli errori sono affidati a Prometheus, Grafana e Sentry, che ci permettono di rilevare e risolvere rapidamente eventuali problemi.

Grazie a queste tecnologie, Jet HR offre una piattaforma moderna e intuitiva che semplifica la gestione delle risorse umane, permettendo alle aziende di concentrarsi su ciò che conta davvero: le persone.

Fatturato: Il percorso di Jet HR verso il successo finanziario è stato rapido e significativo. Abbiamo raggiunto un fatturato annuale ricorrente (ARR) di 1 milione di euro in soli 10 mesi. Questo risultato è stato possibile grazie alla nostra capacità di attrarre e mantenere un portafoglio di oltre 200 clienti, che si affidano alla nostra piattaforma per gestire più di 10 milioni di euro di stipendi mensili.

Il nostro successo finanziario non è solo una testimonianza della qualità del nostro prodotto, ma anche della fiducia che i nostri clienti ripongono in noi. Abbiamo investito molto nel marketing e nella customer service per garantire che le aziende che scelgono Jet HR abbiano un'esperienza positiva e continuino a utilizzare i nostri servizi.

Cosa ha permesso di raggiungere questi impressionanti risultati?

1. Adattabilità e Innovazione: La nostra capacità di adattarci rapidamente alle esigenze del mercato e di innovare costantemente ha giocato un ruolo cruciale nel nostro successo. Abbiamo ascoltato i feedback dei clienti e implementato rapidamente nuove funzionalità per soddisfare le loro esigenze.

2. Efficienza Operativa: La nostra piattaforma è progettata per automatizzare molti dei processi HR, riducendo il carico di lavoro amministrativo per le aziende. Questo non solo ci ha aiutato a fidelizzare i clienti, ma ha anche aumentato il valore percepito del nostro servizio.

3. Strategia di Prezzo: Abbiamo adottato una strategia di prezzo competitiva che ha reso i nostri servizi accessibili a una vasta gamma di aziende, dalle piccole startup alle medie imprese. Questo approccio ci ha permesso di penetrare rapidamente nel mercato e di attrarre un gran numero di clienti.

4. Espansione del Portafoglio Clienti: Abbiamo lavorato duramente per espandere il nostro portafoglio clienti attraverso strategie di marketing mirate e collaborazioni con altre aziende. Ogni nuovo cliente che si unisce a Jet HR contribuisce alla nostra crescita complessiva e al nostro fatturato.

Futuro: Guardando al futuro, siamo determinati a continuare a crescere e a espandere il nostro mercato. Stiamo pianificando di introdurre nuove funzionalità e miglioramenti alla piattaforma per offrire un valore ancora maggiore ai nostri clienti. Inoltre, stiamo esplorando opportunità di espansione internazionale per portare Jet HR a un pubblico globale.

Il nostro obiettivo è di raddoppiare il nostro fatturato nei prossimi 12 mesi, continuando a innovare e a fornire un servizio eccellente. La nostra missione rimane quella di semplificare la gestione delle risorse umane e di aiutare le aziende a concentrarsi su ciò che conta di più: le persone.

Grazie all'impegno del nostro team e alla fiducia dei nostri clienti, siamo fiduciosi di poter raggiungere nuovi traguardi e di continuare a crescere insieme.

Curiosità: Durante il nostro viaggio, abbiamo vissuto momenti indimenticabili e raccolto molte curiosità:

• Il Nome "Jet HR": Il nome della nostra startup riflette la velocità e l'efficienza che vogliamo portare nella gestione delle risorse umane. Proprio come un jet, vogliamo che le aziende possano volare alto con processi HR semplificati e automatizzati.

• La Nostra Squadra: Uno degli aspetti più gratificanti del nostro lavoro è la squadra straordinaria che abbiamo costruito. Siamo un gruppo eterogeneo di professionisti provenienti da vari settori, tutti uniti dalla passione per l'innovazione e l'efficienza.

• Feedback dei Clienti: I feedback dei nostri clienti sono stati fondamentali per il nostro sviluppo. Ogni suggerimento e commento ci ha aiutato a migliorare la nostra piattaforma e a renderla ancora più user-friendly.

• Premi e Riconoscimenti: Siamo stati onorati di ricevere diversi premi e riconoscimenti nel settore HR tech. Questi riconoscimenti sono una testimonianza del nostro impegno verso l'eccellenza e l'innovazione.

La nostra missione rimane invariata: vogliamo semplificare la gestione delle risorse umane e aiutare le aziende a concentrarsi su ciò che conta di più – le persone.